İdari izin ücretli mi?, İşçiye genel tatil çalışması karşılığında idari izin kullandırılması genel tatil ücreti hakkını ortadan kaldırmayacağından, örneğin işçinin günlük ücreti 300 TL ise, ulusal bayram veya genel tatil günü çalışan işçiye 300 TL+300 TL=600 TL ücret ödenmesi gerekir.
İdari izin ücretli mi?,
İşçiye genel tatil çalışması karşılığında idari izin kullandırılması genel tatil ücreti hakkını ortadan kaldırmayacağından, örneğin işçinin günlük ücreti 300 TL ise, ulusal bayram veya genel tatil günü çalışan işçiye 300 TL+300 TL=600 TL ücret ödenmesi gerekir. Hangi izinde maaş kesilir?,
İş Kanunu, işçinin olağanüstü durumlardan dolayı aldığı yıllık izinler haricindeki ücretli izinleri mazeret izni olarak nitelendirir. Yasada veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen gerekçelerle alınan ücretli izinler ise “idari izin” olarak kabul edilir. İdari izin çalışma saatinden sayılır mı?,
Ücretsiz ve ücretli izin karşılaştırması
Yıllık izin olarak bilinir ve çalışanın çalıştığı yıllara ve sektöre bağlı olarak değişiklik gösterir. Genellikle 1 yıl - 5 yıl (5 yıl dahil değil) arası çalışmış olanlara 14 gün verilir. İzin süresince çalışana maaş ödenmez. İzin süresince çalışana maaş ödenmeye devam eder. İdari izin işçileri kapsar mı?,
İdari izinlerin toplam çalışma süresinden düşülmesi gerekmektedir. Aksi yöndeki uygulamalar hukuka aykırıdır. İdari izinde maaş yatar mı?,
İdari izinlerin hangi tarihlerde kullanılabileceğinde karar mekanizması işverendir. Dolayısıyla işçi her istediği tarihte idari izin kullanamayabilir. Bu izin, idari izinden farklı olarak işçinin inisiyatifindedir. İdari izinde para ödenir mi?,
Ve idari izin süresince de çalışanların her türlü özlük, mali ve sosyal hak ve yardımlarının saklı kaldığı belirtilmiştir. 1 günlük izin maaştan kesilir mi?,
İşçiye genel tatil çalışması karşılığında idari izin kullandırılması genel tatil ücreti hakkını ortadan kaldırmayacağından, örneğin işçinin günlük ücreti 300 TL ise, ulusal bayram veya genel tatil günü çalışan işçiye 300 TL+300 TL=600 TL ücret ödenmesi gerekir. Ücretli izinler nelerdir?,
Mazeret izni İş Kanunu'na göre ücretli bir izindir. Mazeret izni süresince çalışanın maaşı tam olarak ödenir ve bu süre boyunca ücretinden herhangi bir kesinti yapılmaz. Mazeret izinleri, yıllık izinlerden farklı olarak çalışanın ücretini etkilemeden sağlanan yasal haklardır. İzinli olunca maaş kesilir mi?,
Ücretli izin ile ücretsiz izin arasındaki en önemli fark, işçinin ücretli izinde çalışmadığı sürede maaşını normal şekilde almasıyken ücretsiz izinde çalışana herhangi bir ücret ödenmemesidir. Ücretli izin almış olan bir işçi izinli olduğu süre zarfından çalışmıyor olsa dahi maaşını düzenli şekilde almaya devam eder. İdari izinde mesai ücreti ödenir mi?,
Ulusal Bayram ve Resmî Tatil Günlerinde Mesai Hesaplaması
Ancak bu günlerde tatil yapmayarak çalışılması durumunda, çalışılan her gün için ekstra bir günlük tam ücret daha işveren tarafından çalışana ödenmelidir. 
Maaş Bilgisi
