2 gün raporda maaş kesintisi olur mu?, Geçici iş göremezlik ödemesi, raporun 3. gününden itibaren yapılmaya başlanır. Bununla birlikte ilk iki günlük rapor ücretinin işveren tarafından ödeneceği ile ilgili yasal bir düzenleme yoktur. 1 ya da 2 günlük raporu bulunan sigortalı çalışanlara SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılması söz konusu değildir.
2 gün raporda maaş kesintisi olur mu?,
Geçici iş göremezlik ödemesi, raporun 3. gününden itibaren yapılmaya başlanır. Bununla birlikte ilk iki günlük rapor ücretinin işveren tarafından ödeneceği ile ilgili yasal bir düzenleme yoktur. 1 ya da 2 günlük raporu bulunan sigortalı çalışanlara SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılması söz konusu değildir. 2 günlük rapor parasını kim öder?,
Devlet memuru rapor alınca maaşı her zaman kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152'nci maddesi ile yapılan düzenlemeye göre; bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından kesinti yapılmaz. SGK neden 2 günlük rapor parasını ödemiyor?,
İlk 2 günlük ücreti işverenin ödemesine dair bir yükümlülük mevzuatta belirtilmemiştir. Öte yandan iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödemesi alacak olan sigortalıya SGK, raporun ilk 2 gününü de kapsayacak şekilde ödeme yapar. 2 günlük raporu şirket ödemek zorunda mı?,
SGK tarafından rapor ücreti ödenmesi için en az 3 gün rapor alınması gerekmektedir. İş kazası istisna olarak, 1 ya da 2 günlük rapor alan sigortalı çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumunca herhangi bir rapor parası ödemesi yapılmamaktadır. 2 günlük rapor SGK'ya bildirilir mi?,
Yasal olarak işverenin ilk iki gün için ödeme yapması zorunluluğu bulunmuyor. Ancak toplu iş sözleşmesi ile kazanılmış böyle bir hak varsa ya da işyeri uygulaması gereği iki gün için kesinti yapılmıyorsa rapor sürenizin ilk iki günü için işyerinizden ödeme almanız da mümkün. Raporluyken işyeri maaş öder mi?,
Dolayısıyla 5510 sayılı Kanunun 4/1-a bendi kapsamında sigortalı olup, 1 veya 2 gün istirahat raporu almış olan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyeceğinden, işverenleri tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapılmasına da gerek bulunmamaktadır. 2 günlük rapor parası nereden alınır?,
İşçinin istirahat raporlu olduğu süre boyunca iş sözleşmesi askıya alınmış kabul edilir. İş sözleşmesi askı halindeyken işçinin iş edimini sunma zorunluluğu olmadığı gibi, işverenin de işçiye ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. İşçinin rapor hakkı kaç gün?,
Geçici iş göremezlik ödemesi, raporun 3. gününden itibaren yapılmaya başlanır. Bununla birlikte ilk iki günlük rapor ücretinin işveren tarafından ödeneceği ile ilgili yasal bir düzenleme yoktur. 1 ya da 2 günlük raporu bulunan sigortalı çalışanlara SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılması söz konusu değildir. Rapor alınca sigorta kesilir mi?,
En fazla 40 gün kadar rapor alınabilir. Uzman doktordan alınacak raporlar ise tek seferde 10 günlük alınabilir. Hastalığın devamı durumunda devam niteliğinde ikinci 10 günlük rapor alınabilir. İşveren raporun kaç gününü öder?,
Ücret ödediği için de bu durumu SSK'ya bildirmek ve primlerini ödemek zorundadır. Yani, raporlu işçinin rapor süresince çalıştırılması yasaktır ama ücret ödenmesi yasak değildir. Tabi ücret ödenince de bu durum SSK'ya bildirilip primleri ödenmelidir. 
Ücret
